Książka przedstawia integralne traktowanie kultury i strategii w firmie, zwłaszcza takiej, która działa w otoczeniu międzynarodowym, traktując swych pracowników jako bardzo ważny czynnik przewagi konkurencyjnej. Taka firma musi znać i stosować metody motywowania ludzi do efektywnej i odpowiedzialnej pracy. Publikacja jest przeznaczona dla studentów wyższych lat oraz osób zainteresowanych problematyką.
Spis treści:
WSTĘP
TEKST 1
Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji. System ZZL
TEKST 2
Strategie w biznesie a realizacja funkcji personalnej
TEKST 3
Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
TEKST 4
Działania w sferze zatrudnienia: Pozyskiwanie pracowników dla organizacji. Marketing kadrowy i rekonwersja zawodowa
TEKST 5
Motywacja i satysfakcja w pracy. Metody pobudzania osiągnięć
TEKST 6
Zarządzanie systemem wynagrodzeń. Analiza płac
TEKST 7
Kierowanie ludźmi w organizacji. Kompetencje menedżera
TEKST 8
Kształtowanie zespołów sieciowych. Synergia organizacyjna
TEKST 9
Konflikt i negocjacje w organizacjach
TEKST 10
Indywidualne i zespołowe uczenie się. Organizacje uczące się
TEKST 11
Doradztwo personalne. Rola konsultanta w kształtowaniu jakości ZZL
TEKST 12
Zarządzanie personelem w firmach globalnych społeczeństwa przedsiębiorczego. Perspektywy ZZL
ĆWICZENIA DO TEKSTU 1
1.1. Przypadek polityki personalnej w kopalni węgla kamiennego w percepcji jej pracownika
1.2. Potencjał społeczny organizacji
1.3. Audyt personalny. Diagnoza organizacyjna na potrzeby zarządzania zasobami ludzkimi
1.4. Ocena mocnych i słabych stron systemu zarządzania firmą. Analiza SWOT
ĆWICZENIA DO TEKSTU 2
2.1. Przypadek zmian w firmie telekomunikacyjnej AT&T
2.2. Opory pojawiające się na drodze zmian
2.3. Gotowość do zmian w Twojej firmie
ĆWICZENIA DO TEKSTU 3
3.1. Analiza kulturowa firmy globalnej
3.2. Budowanie kultury zmian
ĆWICZENIA DO TEKSTU 4
4.1. Analiza stanowiska pracy
4.2. Planowanie zatrudnienia
4.3. Opis stylów osobowych
ĆWICZENIA DO TEKSTU 5
5.1. Postawy wobec pracy
5.2. Wartości w pracy
5.3. Postawy wobec zawodu i zakładu pracy
5.4. Jak radzisz sobie w pracy?
ĆWICZENIE DO TEKSTU 6
6.1. Analiza kosztów pracy i zarządzania w firmie
ĆWICZENIA DO TEKSTU 7
7.1. Style kierowania
7.2. Style sytuacyjnego przywództwa
7.3. Benchmarks, czyli wzorzec do pomiaru umiejętności kierowniczych
ĆWICZENIA DO TEKSTU 8
8.1. Test ?pustynny? synergii decyzyjnej
8.2. Efektywność prowadzenia zebrań
ĆWICZENIA DO TEKSTU 9
9.1. Style rozwiązywania konfliktów
9.2. Co to jest negocjowanie?
9.3. Opis stylu negocjacyjnego
9.4. Ocena stylu negocjacyjnego
9.5. Analiza sytuacji konfliktowej
ĆWICZENIE DO TEKSTU 10
10.1. Opis stylów uczenia się
ĆWICZENIE DO TEKSTU 11
11.1. Warsztat konsultanta zmian personalnych
ĆWICZENIE DO TEKSTU 12
12.1. Analiza przypadku przedsiębiorstwa globalnego
LITERATURA PODSTAWOWA
